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Mentorat

Transmettez l'expérience directement à ceux qui en ont besoin

Réunissez mentors et mentorés sur une seule plateforme. Planifiez rencontres individuelles et collectives, restez en contact par messagerie et suivez la progression dans les rapports.

Mentorat
  • Programmes de mentorat
  • Échanges individuels
  • Messagerie
  • Planification des entretiens
  • Suivi de la progression
Un seul flux, de la rencontre à la progression

Un seul flux, de la rencontre à la progression

Fixez les objectifs du programme et choisissez les mentors. Planifiez les rencontres au calendrier et tenez-les en direct dans la plateforme ; la messagerie fait vivre l'échange entre deux séances, et la progression fait l'objet de rapports.

  1. 1Définir le programme
  2. 2Choisir les mentors
  3. 3Planifier les rencontres
  4. 4Échanger en tête-à-tête
  5. 5Suivre la progression

Que permet le mentorat ?

Vedubox transforme les relations de mentorat et de coaching en programmes planifiés, durables et mesurables.

Voir toutes les fonctionnalités
  • Programmes de mentorat

    Mettez en place des programmes de mentorat pour l'intégration, le leadership ou l'évolution de carrière.

  • Rôle de mentor

    Les mentors consultent les rapports des personnes qu'ils accompagnent.

  • Rencontres individuelles

    Tenez des réunions vidéo dans la plateforme.

  • Planification des réunions

    Réservez des réunions aux jours et heures qui vous conviennent.

  • Messagerie

    Restez en lien entre les rencontres grâce à la messagerie instantanée.

  • Parcours de développement

    Attribuez un parcours d'apprentissage qui accompagne le mentorat.

  • Tâches et devoirs

    Donnez des tâches entre les rencontres pour rendre les progrès concrets.

  • Rapports de progression

    Suivez la progression de chaque mentoré dans les rapports.

Un programme de développement structuré, pas seulement une conversation

Un programme de développement structuré, pas seulement une conversation

Le mentorat transmet de façon planifiée l'expérience de votre organisation aux nouvelles recrues et aux futurs dirigeants.

  • Tenir des rencontres individuelles et collectives
  • Planifier les rencontres au calendrier
  • Donner des tâches entre les rencontres
  • Rester en contact par messagerie
  • Suivre la progression dans les rapports

Un développement individuel pour chaque public

  • Collaborateurs

    Collaborateurs

    Mentorat d'intégration et de leadership

  • Clients

    Clients

    Entretiens de réussite client

  • Équipes commerciales

    Équipes commerciales

    Coaching terrain et mentorat commercial

  • Distributeurs / Partenaires

    Distributeurs / Partenaires

    Rencontres de développement et de conseil des distributeurs

  • Universités

    Universités

    Orientation des étudiants et réunions parents

  • Organismes de formation

    Organismes de formation

    Programmes de coaching et de conseil en ligne

Un guide expérimenté pour chaque nouveau manager

Associez les managers fraîchement promus à un mentor expérimenté. Les rencontres mensuelles sont au calendrier, les tâches et échanges intermédiaires se font dans la plateforme, et les rapports montrent leur progression.

Un guide expérimenté pour chaque nouveau manager

Pourquoi le mentorat ?

  • Transmission de l'expérience

    Le savoir-faire de l'entreprise passe de personne à personne.

  • Un processus planifié

    Rencontres au calendrier, tâches dans la plateforme.

  • Une communication continue

    Les échanges se poursuivent entre les rencontres.

  • Des progrès mesurables

    La progression apparaît dans les rapports.

  • Une seule plateforme

    Rencontres, tâches, formation et rapports au sein d'un même écosystème.

  • Pensé pour les grandes organisations

    Gérez tous vos programmes de mentorat dans un même système.

Transmettez l'expérience de première main et accélérez la progression

Donnez à vos programmes de mentorat et de coaching un plan et des indicateurs clairs.